Rekrytering

Rätt kompetens, långsiktigt

Vi kan logistik, produktion och personal. Bakom oss har vi av flera år av rekrytering och bemanning inom branschen. Vi som är verksamma på Libera har alla bakgrund inom logistik, produktion eller HR och några är idag verksamma som interim management- och projektkonsulter inom ovan områden.

Mervärde för dig som kund

Med vår kompetens och bakgrund identifierar vi tillsammans ert behov och krav på framtida medarbetare. Vi vet att titlar och befattningar innebär olika saker inom olika branscher och företag. Vid uppstart av ett nytt rekryteringsuppdrag vill vi därför alltid noga stämma av de förväntningar våra kunder har på kandidaten.

Förutom önskemål om personlighet och kompetens, går vi igenom utbildningsnivå, branscherfarenhet och specialistkunskaper. Vi vill i samtal med dig som rekryterande chef och eventuella nyckelpersoner skapa oss en bild av hela organisationens förväntningar. Baserat på detta skapar vi en kravspecifikation för befattningen som sedan ligger till grund för att identifiera de bästa kandidaterna.

“Case”-baserade intervjuer

Med vår intervjuteknik tar vi reda på om kandidaterna har de kunskaper, erfarenheter och färdigheter som tjänsten kräver, samt om de motsvarar de förväntningar vår uppdragsgivare har. Genom ”case”-baserade intervjuer värderar vi områden som är av särskild vikt kopplat till respektive tjänst/ befattning. Vi använder oss även av arbetspsykologiska tester genom vårt intervjuverktyg och kan presentera med video till våra kunder.

Vår rekryteringsprocess

En process som funkar på riktigt

Vi kartlägger och söker

Vi sammanställer en kravprofil tillsammans med er och skapar en träffsäker annons. Parallellt startar vårt aktiva sökarbete för att hitta både synliga och dolda kandidater som matchar era behov.

Vi intervjuar och testar

Genom telefonintervjuer och djupgående samtal väljer vi ut de bästa kandidaterna. Vi genomför relevanta tester med certifierade rekryterare för att identifiera jobbstil, motivation och analytisk förmåga.

Vi presenterar toppkandidaterna

De mest välmatchade kandidaterna presenteras för er. Ni träffar era potentiella framtida kollegor och kan utvärdera både kompetens och kulturell passform i lugn och ro.

Vi kvalitetssäkrar

Referenstagning och bakgrundskontroll av er utvalda kandidat genomförs noggrant. Vi säkerställer att allt ser rätt ut innan anställningen genomförs och meddelar övriga kandidater.

Vi följer upp

Tre månader efter anställning följer vi upp med både er och den nya medarbetaren. Vi vill säkerställa att matchningen fungerar optimalt och att förväntningarna uppfylls på båda sidor.

Vårt team

Caroline Von Büren, Sales Manager Sthlm/Öst på Libera
Caroline Von Büren
Sales Manager Sthlm/Öst
Agneta Wiking, Sales Manager Mitt på Libera
Agneta Lundblad
Sales Manager Mitt

Del av rekrytering

Vi erbjuder flera delar av rekryteringsprocessen som separata tjänster. Perfekt när ni vill komplettera er interna rekrytering med specialistexpertis inom specifika områden, eller när ni behöver stöd i delar av processen. Våra modulära lösningar ger er flexibilitet att välja exakt det stöd ni behöver.

Vi genomför omfattande bakgrundskontroller av kandidater för att säkerställa att de uppfyller era krav och förväntningar. Detta inkluderar verifiering av utbildning, arbetslivserfarenhet, referenser och eventuella säkerhetsklearingar beroende på tjänstens krav. En gedigen bakgrundskontroll ger er trygghet i rekryteringsbeslutet.

Vi erbjuder komplement för ökat annonsinflöde genom breddning av inflödeskanaler och professionellt CV-urval. Vårt team hanterar det administrativa arbetet och gör en första gallring av ansökningar, så ni bara träffar de mest relevanta kandidaterna. Detta sparar er tid och säkerställer högre kvalitet i urvalsprocessen.

Vi genomför kvalificerade personbedömningar vid rekrytering och medarbetarutveckling på bas-, specialist- eller ledningsnivå. Våra certifierade rekryterare använder arbetspsykologiska tester för att identifiera kandidaters jobbstil, motivation och beteendemönster. Detta ger er värdefull insikt för att göra rätt rekryteringsbeslut.

Referenscase

Från utmaning till lösning

Vi jobbar nära våra kunder och fokuserar på lösningar som faktiskt gör skillnad. Här är några exempel på hur vi stöttat andra – och vad de tycker om att jobba med oss.

Strategisk kompetensförsörjning inom logistik och projektledning där Libera agerat partner från första rekrytering. Vi har levererat nyckelkompetens inom analys, planering och upphandling – och bidrar till Svenska Retursystems utvecklingsresa med hållbara lösningar och operativ precision.
Svenska Retursystem
Västerås, Stockholm
Läs hela caset
Strategisk kompetensförsörjning vid flytten från Järfälla till Bålsta där vi agerat partner genom hela processen. Libera har säkrat daglig drift, rekryterat rätt kompetens till den nya automationslösningen och möjliggjort en smidig övergång utan avbrott i logistikflödet.
Coop
Järfälla, Bålsta
Läs hela caset
Strategisk kompetensförsörjning vid uppstarten av Coops nya logistiknav i Eskilstuna. Libera bemannade terminalen med gruppchefer, tekniker och terminalarbetare – och möjliggjorde en trygg och effektiv drift från dag ett genom ett nära och flexibelt samarbete.
Coop
Eskilstuna
Läs hela caset

Den smidigaste vägen till rätt personal

Hör av dig så pratar vi om vad du behöver. Vi gillar raka puckar och snabba svar och vi lovar att inte krångla till det.

Kontakta oss

Fler fördelar med att välja oss

Provanställning och garantier

Vi erbjuder provanställning som en trygg väg till rätt rekrytering. Kandidaten börjar med tidsbegränsad anställning med möjlighet till fast tjänst. Detta ger både dig och kandidaten chansen att säkerställa att matchningen fungerar innan det långsiktiga åtagandet.

Delad rekryteringsprocess

Behöver du bara delar av rekryteringsprocessen? Vi erbjuder separata tjänster som CV-urval, bakgrundskontroll, personlighetstester och second opinion. Perfekt när du vill komplettera er interna rekrytering med specialist-expertis inom specifika områden.

Specialist istället för generalist

Behöver du bara delar av rekryteringsprocessen? Vi erbjuder separata tjänster som CV-urval, bakgrundskontroll, personlighetstester och second opinion. Perfekt när du vill komplettera er interna rekrytering med specialist-expertis inom specifika områden.