Utmaningen
Växande behov av spetskompetens inom logistik Svenska Retursystem befann sig i en fas av utveckling och effektivisering, där behovet av rätt kompetens var avgörande. För att kunna driva förbättringsarbete, utveckla logistikflöden och genomföra en komplex transportupphandling krävdes både strategisk och operativ förstärkning. Utmaningen låg i att hitta kandidater med rätt erfarenhet, analytisk förmåga och förståelse för hållbara logistiklösningar – i en konkurrensutsatt arbetsmarknad.
Vår lösning
Rätt kompetens för varje steg i utvecklingen Efter den första lyckade chefsrekryteringen kunde Libera snabbt bygga vidare på förtroendet. Genom vår branschkunskap och vårt nätverk av kvalificerade kandidater levererade vi:
- Rekrytering av logistikutvecklare med fokus på flödesoptimering och hållbarhet
- Logistikanalytiker med stark datakompetens och affärsförståelse
- Planeringskompetens för att stärka den operativa precisionen
- Projektledare med erfarenhet av komplexa upphandlingar, särskilt inom transport
- Löpande rådgivning kring kompetensförsörjning och organisationsutveckling
Resultatet
Ett partnerskap som driver förändring Tack vare Liberas förmåga att snabbt förstå behoven och leverera rätt kompetens har Svenska Retursystem kunnat genomföra viktiga utvecklingsinitiativ med hög kvalitet. Vårt samarbete har vuxit från en enskild rekrytering till ett brett och strategiskt partnerskap där vi tillsammans stärker organisationens förmåga att möta framtidens logistik- och hållbarhetsutmaningar.
