Utmaningen: En terminal i världsklass men utan personal
Coop stod inför en av sina största logistiksatsningar någonsin – en ny terminal i Eskilstuna som skulle bli navet för deras varuförsörjning i hela Sverige. Men med en helt ny anläggning kom också behovet av att rekrytera och bemanna hundratals roller på kort tid. Det handlade inte bara om volym, utan också om att hitta rätt kompetens till rätt plats – i en verksamhet som skulle präglas av hög automationsgrad, effektivitet och hållbarhet.
Vår lösning: En flexibel och komplett bemanningspartner
Libera tog ett helhetsgrepp om rekrytering samt bemanningen. Genom vår erfarenhet av logistikbranschen och vårt breda nätverk kunde vi snabbt identifiera, rekrytera och introducera rätt personer till rätt roller. Vi arbetade nära Coops egna projektteam för att säkerställa att varje individ inte bara hade rätt kompetens, utan också passade in i kulturen och kunde bidra till den långsiktiga utvecklingen.
Vår lösning omfattade:
- Rekrytering av gruppchefer och specialister med ledarskapserfarenhet
- Bemanning av tekniker med kunskap om automatiserade system
- Storskalig bemanning av terminalarbetare med rätt inställning och arbetsmoral
- Löpande uppföljning och justeringar i takt med att verksamheten växte
Resultatet: En stabil drift och stark kultur från dag ett
Tack vare det täta samarbetet mellan Libera och Coop kunde terminalen i Eskilstuna starta upp enligt plan – med en komplett och välfungerande personalstyrka. Vår insats bidrog till att skapa en trygg och stabil arbetsmiljö där både produktivitet och trivsel kunde växa från första dagen. Idag fortsätter vi att vara en strategisk partner till Coop Logistik, med fokus på långsiktig kompetensförsörjning och fortsatt utveckling.
